عقدت مديرية العمل بمحافظة الجيزة، اجتماعًا موسعًا برئاسة كريم أبوالسعود، مدير المديرية، لوضع استراتيجيات جديدة لتعزيز حملات التفتيش العمالي ومتابعة تطبيق قوانين العمل على مستوى المنشآت المختلفة، وتهدف الاستراتيجية الجديدة إلى تكثيف الحملات المفاجئة على أماكن العمل، مع التركيز على التحقق من الالتزام بالحد الأدنى للأجور، وضمان حقوق العمال وتعزيز بيئة عمل آمنة ومتوازنة.

تفاصيل الاستراتيجية الجديدة

وأشار "أبوالسعود"، خلال الاجتماع، إلى أن الاستراتيجية الجديدة لا تقتصر على الرقابة التقليدية، بل تشمل دور مفتشي العمل كـ"مراقب ومرشد" لتوعية طرفي الإنتاج، أي أصحاب الأعمال والعمال، بحقوقهم وواجباتهم المنصوص عليها في قانون العمل.

وأضاف أن الاستراتيجية تهدف إلى زيادة الفعالية في الحملات التفتيشية، بحيث يتم اكتشاف أي مخالفات بسرعة واتخاذ الإجراءات القانونية المناسبة، مع تقديم الدعم والإرشاد للمنشآت المنتظمة لضمان استمرارية تطبيق القوانين بشكل صحيح.

أهمية التفتيش العمالي 

تأتي هذه الخطوة في إطار جهود وزارة القوى العاملة لتعزيز الرقابة على سوق العمل، وضمان تحقيق التوازن بين حقوق العمال والتزامات أصحاب الأعمال، فالتفتيش العمالي لا يقتصر على رصد المخالفات فقط، بل يهدف إلى رفع مستوى الوعي بين جميع أطراف العملية الإنتاجية، بما يضمن بيئة عمل آمنة ويحد من أي تجاوزات أو ممارسات قد تؤثر سلبًا على العمالة، كما يساعد التفتيش الدوري والمفاجئ على تحسين ثقافة الالتزام بالقوانين ويعزز الثقة في سوق العمل المصري.

يشكل قانون العمل إطارًا قانونيًا شاملًا لتنظيم علاقة العمال بأصحاب الأعمال، بما يشمل الحد الأدنى للأجور، وساعات العمل، وحقوق العاملين في السلامة والصحة المهنية، وقد أكدت وزارة العمل على ضرورة تكثيف الحملات التفتيشية في مختلف المحافظات لضمان التزام المنشآت، سواء كانت في القطاع الخاص أو المشاريع الصغيرة والمتوسطة، بهذه القوانين، وتفادي أي ممارسات مخالفة قد تؤثر على استقرار سوق العمل.