كيف تتحقق من حصولك على حافز التدريس الـ 1000 جنيه مع راتب نوفمبر؟

بدأت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني تنفيذ صرف حافز التدريس للعاملين في العملية التعليمية اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025، وذلك تنفيذًا لتوجيهات رئيس الجمهورية لتحسين أوضاع المعلمين والدفع بعجلة جودة التعليم. ويستهدف الحافز شاغلي وظائف هيئة التدريس الذين يباشرون العمل داخل الفصول، مع التزام الوزارة بضوابط دقيقة لضمان وصوله إلى مستحقيه من المعلمين والمديرين والوكلاء.

كيف تتحقق من حصولك على حافز التدريس الـ 1000 جنيه مع راتب نوفمبر؟

تفاصيل صرف حافز الألف جنيه

الحافز مخصص للمعلمين العاملين داخل المنظومة التعليمية، ولا يشمل معلمي الحصة.

يشمل صرف الحافز للمديرين والوكلاء وفق ضوابط قانونية محددة.

الفترة المقررة للصرف تمتد من 1 نوفمبر 2025 وحتى 30 يونيو 2026، لمدة ثمانية أشهر.

اعتبارًا من أكتوبر 2026، ستزيد قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا لمدة تسعة أشهر حتى نهاية يونيو.

حافز إضافي للإدارة المدرسية

يشمل حافز الإدارة المدرسية فئات محددة مثل:

مديري المدارس والمعاهد.

الوكلاء وشيوخ المعاهد.
ويتم الصرف وفقًا للأحكام المنظمة في الباب السابع من قانون التعليم والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961.

شروط وضوابط استحقاق الحافز

تشمل ضوابط الوزارة لاستحقاق حافز التدريس ما يلي:

أن يكون المستفيد من الوظائف الممولة على الباب الأول للأجور والتعويضات.

استيفاء المعلمين للنصاب الأسبوعي للحصص مع احتساب الإجازات الرسمية.

للمديرين والوكلاء: لا تقل مدة العمل الفعلية عن 18 يومًا شهريًا.

ألا يقل تقرير الكفاية السنوي عن تقدير كفء. في حالة تقدير فوق المتوسط يُصرف 50% فقط من قيمة الحافز.

عدم وجود جزاء تأديبي يتجاوز خمسة أيام.

لا يُسمح بالجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية.

أثر الحافز على البيئة التعليمية

تؤكد الوزارة أن الحافز المالي يسهم في:

تحسين بيئة العمل داخل المدارس.
تعزيز الاستقرار المالي للمعلمين.
رفع جودة العملية التعليمية وزيادة كفاءة الأداء داخل الفصول، بما ينعكس إيجابًا على مستوى الطلاب.