أعلن بنك القاهرة عبر صفحته الرسمية على موقع «لينكد إن» عن طرح عدد من الوظائف الشاغرة، وذلك لجذب الخريجين والباحثين عن عمل، في خطوة تهدف إلى دعم التوسع المستمر للقطاع المصرفي المصري، الذي يعتبر من القطاعات الأكثر استقرارًا والأعلى دخلًا، ويتيح فرص تطوير مهني متنوعة للكوادر المصرفية.

وأوضح البنك أن الوظائف المطروحة تتمحور حول تحليل الوضع المالي للعملاء من الشركات سواء كانوا جددا أو قائمين بالفعل، مع إعداد تقارير دقيقة لدعم عملية اتخاذ القرار وفق الأهداف السنوية الموضوعة من قبل الإدارة العليا، بما يضمن تعظيم ربحية محفظة البنك الائتمانية وتحسين جودة الخدمات المقدمة للعملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تتضمن مهام الوظائف المطروحة:

المشاركة في تنفيذ الخطة المالية السنوية لجميع قطاعات العملاء، بما يتماشى مع سياسات البنك الداخلية والضوابط التي يقرها البنك المركزي.

زيارة العملاء ميدانيا لجمع البيانات وتحليل احتياجاتهم التمويلية، وتقييم مراكزهم المالية وفقًا لتقارير البنك المركزي.

إعداد دراسات سوقية وائتمانية متكاملة للطلبات المقدمة، وتقديم التوصيات لإدارة المخاطر قبل عرضها على لجنة الائتمان.

متابعة العقود والتسهيلات الائتمانية بعد الموافقة عليها، ومراقبة الاستخدامات والتجديدات الدورية للتسهيلات القائمة.

تعزيز العلاقات مع العملاء الحاليين من خلال تقديم خدمات مصرفية إضافية، تهدف إلى زيادة العائدات وتوسيع نطاق الأعمال المصرفية مع الحفاظ على استقرار العلاقة المالية.

التنسيق مع إدارة المعلومات المركزية لتحديد المستندات المطلوبة من العميل وجدولة الاجتماعات الضرورية لفهم احتياجاته التمويلية بدقة.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

الحصول على مؤهل جامعي في إدارة الأعمال أو التمويل أو المصارف أو ما يعادلها.

خبرة مصرفية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في إدارة علاقات العملاء، على أن تشمل سنتين على الأقل في مجال الائتمان.

وظيفة «مدير علاقات أول» تتطلب خبرة من 5 إلى 7 سنوات، منها 4 سنوات كحد أدنى في الأعمال الائتمانية، مع اجتياز دورة تدريبية معتمدة في مجال الائتمان.

أهمية هذه الوظائف

تمثل هذه الوظائف خطوة استراتيجية لبنك القاهرة لتعزيز محفظته الائتمانية، ورفع كفاءة إدارة العلاقات مع العملاء، وتقديم خدمات مصرفية متكاملة تهدف إلى زيادة الربحية وتوسيع النشاط البنكي، مع ضمان استدامة العلاقة المالية بين البنك والعملاء.

وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود البنك لتعزيز التوظيف في القطاع المصرفي، وفتح آفاق جديدة للخريجين والكوادر الشابة الطموحة للحصول على فرص عمل مستقرة ومجزية، مع إمكانية التطوير المهني والترقي داخل البنك.