يواصل مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري بوزارة الموارد المائية والري تنفيذ فعاليات المستوى الثاني من البرنامج التدريبي «تحليل البيانات»، وذلك للأسبوع الثاني على التوالي، ضمن برامج الترقّي الوظيفي لوظيفة مفتش ري، من خلال المنصة التعليمية التابعة للمركز، وبمشاركة فرعي مركز التدريب في إسنا والمنيا.

رفع كفاءة الكوادر الفنية والهندسية

كما يُنفذ برنامج الترقّي الوظيفي على مدار خمسة أسابيع متتالية حتى 17 يونيو 2026، بمشاركة المهندسين المسجلين ببرامج الترقّي لوظائف مفتش ري، ومدير أعمال، ومساعد مدير أعمال، في إطار خطة الوزارة لرفع كفاءة الكوادر الفنية والهندسية.

ويتضمن المستوى الثاني من برنامج تحليل البيانات مجموعة من المحاور التدريبية المتخصصة، أبرزها استدعاء البيانات من Google Sheets وMicrosoft Forms وقواعد بيانات SQL Database، مع إعداد التحديث التلقائي لمجموعات البيانات عبر الإنترنت، بما يسهم في تعزيز كفاءة إدارة وتحليل البيانات.

كما يشمل البرنامج التدريب على إعداد لوحات التقارير التفاعلية (Canvas)، وإضافة الأشكال والصور وربطها بالإجراءات (Actions)، إلى جانب إنشاء الأعمدة الشرطية والأعمدة المخصصة، واستبدال أرقام التقييم بالنصوص المكافئة لها.

ويتناول التدريب كذلك آليات فرز الأشهر والحقول المختلفة، وتطبيق الفلاتر الدائمة، وإدارة أدوات التصفية (Slicers) من حيث المزامنة والإظهار والإخفاء، بالإضافة إلى استخدام العناصر المرئية، مثل البطاقة (Card Visual)، في تصميم التقارير التفاعلية.

استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ويشمل البرنامج أيضًا التدريب على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكمية عبر Microsoft Copilot، إلى جانب التعرف على إمكانات Microsoft Power BI «باور بي آي» في تحليل البيانات وإنشاء التقارير ولوحات المعلومات التفاعلية.

ويأتي تنفيذ هذا البرنامج ضمن خطة مركز التدريب الإقليمي للموارد المائية والري للعام التدريبي 2025-2026، حيث يقدم المركز برامج الترقّي الوظيفي عبر منصته التدريبية المتكاملة RCTWS، والتي تضم نحو 20 برنامجًا تدريبيًا تستهدف مهندسي جهات وزارة الموارد المائية والري بمختلف المحافظات.

تنمية القدرات البشرية وتأهيل الكوادر الفنية

كما يشارك في برامج الترقّي الحالية 136 مهندسًا لوظيفة مفتش ري، و232 مهندسًا لوظيفة مدير أعمال، و136 مهندسًا لوظيفة مساعد مدير أعمال، بما يعكس اهتمام الوزارة بتنمية القدرات البشرية وتأهيل الكوادر الفنية.