أصدرت المحكمة التأديبية بمجلس الدولة، حكمها في الدعوى التأديبية رقم ٦٣٥ لسنة ١٢ ق، المقامة من هيئة النيابة الإدارية، المقامة من النيابة الإدارية ضد رئيسة شئون العاملين بمستشفى أخميم المركزي، وذلك بتهمة الخروج على مقتضى الواجب الوظيفي والمساس بكرامة الوظيفة وتعديها علي زميلها المدير المالي والإداري لذات المستشفي بالسب والضرب.
وكانت النيابة الإدارية قد أحالت المذكوره إلي المحاكمة التأديبية وذلك بعد ثبوت خروجها على مقتضى الواجب الوظيفي ومخالفة القواعد والتعليمات المنظمة للعمل، وسلوكها مسلكًا لا يتفق والاحترام الواجب للوظيفة العامة وذلك لقيامها:
التعدي على المدير المالي والإداري بمستشفى أخميم المركزي.
التحدث معه بصوت مرتفع.
دفعه من كتفه.
الإمساك بقلمه وإلقائه أرضًا.
توجيه عبارة "أنا هوريك" للمذكور.
حيثيات المحكمة
وحصلت "البوابة" علي حيثيات المحكمة التأديبية والتي استندت في ثبوت المخالفة إلى تضافر شهادة كل من كبير فني أسنان و أخصائي شئون عاملين، واللذين أكدا أن المحالة تعدت على المدير المالي والإداري عقب تأخرها عن العمل وقيامه بالتشطيب عليها.
ورأت المحكمة أن ما قامت به المحالة "يُشكل مسلكًا مخالفًا للواجب الوظيفي الذي يحتم عليها الالتزام بجادة الأخلاق، ويُمثل تدنيًا في سوء الخلق وانحرافًا في الطبع يتأبى على القائمين بالمرفق العام"، مما يستوجب مؤاخذتها تأديبيًا بالجزاء الرادع.
وبناء علي ما تقدم قضت المحكمة بمجازاة رئيسة شئون العاملين بمستشفى أخميم المركزي بالوقف عن العمل.
0 تعليق