نظّمت جامعة مطروح دورة تدريبية موسّعة بعنوان “الإدارة الجامعية”، اليوم الخميس، في إطار خطتها المستمرة لرفع كفاءة الجهاز الإداري وتطوير أداء العاملين بمختلف قطاعات الجامعة، حاضر فيها وليد محمد يحيى القائم بأعمال أمين عام الجامعة، وبمشاركة عدد من الإداريين من مختلف الإدارات.
استهل يحيى الدورة بالتأكيد على أهمية الإلمام بالقوانين المنظمة للعمل داخل المؤسسات الحكومية، وفي مقدمتها قانون الخدمة المدنية، موضحًا أن فهم هذا القانون يعد ضرورة أساسية لكل موظف، لما يتيحه من وضوح في حقوق وواجبات العاملين، وآليات التعيين والترقيات والتقييم والانضباط الوظيفي، بما ينعكس إيجابيًا على جودة الأداء وسير العمل داخل الجامعة.
قانون تنظيم الجامعات
وتناول خلال الدورة قانون تنظيم الجامعات، موضحًا الهيكل العام للجامعات المصرية، واختصاصات القيادات الجامعية، والدور المحوري للإداريين في دعم العملية التعليمية والبحثية وخدمة المجتمع. وأكد أن التنمية الحقيقية داخل الجامعات لا تكتمل دون جهاز إداري قوي ومؤهل وواعٍ بدوره في المنظومة.
كما استعرض رؤية ورسالة جامعة مطروح وخطتها الاستراتيجية، مشيرًا إلى أن الجامعة تسعى للتميز الأكاديمي وخدمة المجتمع، وأن العاملين شركاء أساسيون في تنفيذ هذه الرؤية على أرض الواقع، من خلال تطوير الأداء والالتزام بمعايير الجودة وتقديم خدمات فعّالة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
وتضمنت الدورة شرحًا وافيًا لـ مدونة السلوك الوظيفي والأعراف الجامعية، التي تقوم على قيم النزاهة والشفافية والانضباط واحترام الوقت، إضافة إلى الالتزام بآداب التعامل داخل الحرم الجامعي، وسرية المعلومات، وطرق التواصل الفعال بين الإدارات المختلفة، بما يضمن بيئة عمل إيجابية ومحترفة.
وفي ختام الفعاليات، أكد الأستاذ وليد محمد يحيى أن جامعة مطروح مستمرة في تنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى بناء جهاز إداري قادر على مواكبة التطوير، مشددًا على أن العمل المؤسسي الناجح يعتمد على وعي الموظف بدوره، والتزامه بالقوانين، واستعداده الدائم للتعلم والتطوير، بما يخدم رؤية الجامعة ورسالتها، موجها شكره للدكتور عمرو أحمد المصري رئيس الجامعة، والدكتور رجب إسماعيل مراد مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات على حرصهما الدائم على رفع قدرات العاملين بالجامعة وتعزيز كفاءتهم العملية.
0 تعليق