أصدر المهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية مؤخرًا قرارًا بإجراء حركة تنقلات شاملة بين مديري ووكلاء الإدارات التعليمية بالمحافظة، وذلك في إطار تعزيز أداء العملية التعليمية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والانضباط داخل الإدارات التعليمية المختلفة. 

شملت الحركة عددًا من القيادات البارزة التي تم نقلها إلى مواقع جديدة، وذلك في خطوة تهدف إلى تجديد الدماء وتعزيز الاستقرار داخل المنظومة التعليمية.

أبرز التنقلات في الحركة

من بين التنقلات التي جرت في إطار هذه الحركة، تم نقل محمد عبد الفتاح دسوقي من منصب مدير إدارة مشتول السوق إلى مديرية بلبيس التعليمية. وهو ما يُعد تغييرًا مهمًا في قيادة إدارة بلبيس التي تعد واحدة من الإدارات الحيوية في المحافظة.

كما شمل القرار نقل حسن أحمد حسن سعفان، الذي كان يشغل منصب وكيل إدارة الحسينية، ليتم تعيينه مديرًا لإدارة منشأة أبو عمر التعليمية. وفي خطوة مشابهة، تم نقل عبد الخالق مساعد خالد، وكيل إدارة فاقوس، ليشغل منصب مدير إدارة صان الحجر التعليمية، وهي خطوة تستهدف تطوير الأداء وتعزيز فاعلية الإدارة التعليمية.

نقل القيادات النسائية في الحركة

على صعيد القيادات النسائية، تم نقل وفاء محمد طلبة، التي كانت تشغل منصب مديرة إدارة بلبيس، لتصبح مديرة لإدارة أبو كبير التعليمية، بينما تم نقل عبد المعطي أحمد سالم، مدير إدارة أبو كبير، ليشغل منصب مدير إدارة كفر صقر التعليمية، وهي خطوة تهدف إلى تجديد القيادة في هذه الإدارات الكبيرة التي تحتاج إلى المزيد من الاهتمام والدعم.

كما تم نقل مصطفى محمد عبد السلام عطية من منصب مدير إدارة أبو حماد ليشغل منصب مدير إدارة العاشر من رمضان التعليمية، وهي واحدة من الإدارات الكبيرة التي تحتاج إلى قيادة قوية لضمان سير العملية التعليمية بشكل سلس.

تبادل المواقع بين إدارتي الزقازيق

وفي خطوة أخرى ضمن حركة التنقلات، تم تبادل المواقع بين مديري إدارتي شرق وغرب الزقازيق التعليمية. هذا التبادل يأتي في إطار إعادة تنظيم العمل وتوزيع المهام بشكل يضمن تحسين الأداء وضمان الانضباط في كافة الأنشطة التعليمية داخل هذه الإدارات.

في إطار تجديد الدماء وتعزيز كفاءة العمل، تم إصدار قرار بإنهاء تكليف عدد من مديري ووكلاء الإدارات التعليمية من مناصبهم الحالية، ليتم نقلهم إلى إدارة المتابعة وتقويم الأداء بديوان المديرية. هذه الخطوة تأتي بهدف تحسين الأداء وتقديم دعم أكبر لمنظومة العمل بشكل عام.