مع اقتراب موعد عيد الأضحى المبارك في عام 2025، يترقب المواطنون في مصر موعد الإجازة الرسمية التي تمنحها الحكومة للقطاعين العام والخاص، سواء للموظفين أو الطلاب، تعتبر إجازة عيد الأضحى واحدة من أطول الإجازات الرسمية في مصر، وتعد فرصة ثمينة للمواطنين للاستراحة والتجمع مع العائلة أو السفر للاستمتاع بالوقت.
متى تبدأ إجازة عيد الأضحى 2025؟
بحسب ما أعلنته الحكومة، ستبدأ إجازة عيد الأضحى لعام 2025 في الخميس 5 يونيو 2025، بمناسبة وقفة عرفات، وبعدها ستستمر العطلة حتى الاثنين 9 يونيو 2025، ليكون بذلك إجمالي عدد أيام الإجازة خمسة أيام متتالية، هذا القرار يشمل جميع العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، بالإضافة إلى المؤسسات التعليمية مثل المدارس والجامعات.
تفاصيل الإجازات الرسمية بمناسبة عيد الأضحى
طبقا لقرار الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، فإن الإجازة ستبدأ مع وقفة عرفات في الخميس 5 يونيو، ومن ثم يشمل جدول الإجازات كل أيام العيد الرسمية:
الخميس 5 يونيو 2025: إجازة وقفة عرفات.
الجمعة 6 يونيو 2025: أول أيام عيد الأضحى.
السبت 7 يونيو 2025: ثاني أيام عيد الأضحى.
الأحد 8 يونيو 2025: ثالث أيام عيد الأضحى.
الاثنين 9 يونيو 2025: رابع أيام عيد الأضحى.
إجازات أخرى خلال عام 2025
بجانب إجازة عيد الأضحى، يحتوي التقويم الرسمي لعام 2025 على مجموعة من الإجازات الأخرى التي تمنحها الحكومة للمواطنين، وفيما يلي بعض منها:
الجمعة 6 يونيو 2025: يوم وقفة عرفات.
السبت 7 يونيو 2025: أول أيام عيد الأضحى.
العطلات الرسمية بعد عيد الأضحى 2025
بعد انتهاء عطلة عيد الأضحى، ستواصل الحكومة منح العاملين في القطاعين العام والخاص إجازات رسمية أخرى، وهي كالتالي:
الخميس 26 يونيو 2025: رأس السنة الهجرية.
الإثنين 30 يونيو 2025: ذكرى ثورة 30 يونيو.
الأربعاء 23 يوليو 2025: ذكرى ثورة 23 يوليو 1952.
الخميس 4 سبتمبر 2025: المولد النبوي الشريف.
الإثنين 6 أكتوبر 2025: ذكرى نصر أكتوبر.
إجازة القطاع الخاص في عيد الأضحى 2025
تعتبر إجازة عيد الأضحى 2025 فرصة للعاملين في القطاع الخاص للاستمتاع بعطلة رسمية مدفوعة الأجر، إذ ينتظر أن تتوافق مواعيد الإجازة مع تلك الخاصة بالقطاع الحكومي، وفقا لقرار الحكومة، سيتم منح العاملين في القطاع الخاص إجازة مدفوعة الأجر لمدة خمسة أيام متتالية تبدأ من الخميس 5 يونيو 2025 بمناسبة وقفة عرفات، وتستمر حتى الاثنين 9 يونيو.
ومع ذلك، يختلف تطبيق الإجازة في بعض الشركات الخاصة وفقا لطبيعة العمل، حيث يقرر بعض أصحاب العمل منح إجازة للموظفين في أيام العيد فقط، بينما قد يختار آخرون منح إجازة أطول أو تنظيم ورديات عمل لضمان سير العمل في المنشآت الحيوية مثل المستشفيات، والمرافق العامة، وبعض الصناعات الأخرى.
