في إطار تنفيذ توجيهات وزير العمل حسن رداد بشأن تعزيز آليات التسوية الودية وحماية حقوق العاملين داخل مواقع العمل، نجحت مديرية عمل الغربية تحت إشراف المهندس نهاد عبد المعطي في إنهاء وتسوية نزاع عمالي بين إحدى شركات القطاع الخاص و16 عاملًا بمدينة طنطا، وذلك من خلال حلول ودية تحفظ حقوق جميع الأطراف وتدعم استقرار علاقات العمل داخل المنشآت.

وجاءت هذه التسوية بعد جهود مكثفة بذلتها المديرية، في إطار دورها التوفيقي بين طرفي علاقة العمل، حيث تم عقد عدة جلسات للتقريب بين وجهات النظر والعمل على الوصول إلى حلول عادلة ومرضية للعاملين وصاحب العمل، بما يضمن الالتزام بأحكام القانون ويعزز استقرار بيئة العمل.

وأسفرت تلك الجهود عن التوصل إلى اتفاق نهائي يقضي بصرف مكافأة مالية للعمال المتضررين تعادل ثلاثة أشهر من الأجر لكل عامل، بإجمالي بلغ 300 ألف جنيه، وذلك كتعويض عن النزاع القائم، وبما يحقق نوعًا من الترضية العادلة للعاملين ويغلق الملف بشكل نهائي.

كما تضمن الاتفاق رد جميع مسوغات التعيين الخاصة بالعمال، بما يحفظ حقوقهم القانونية ويمكنهم من الالتحاق بفرص عمل أخرى دون أي عوائق مستقبلية، وهو ما يعكس حرص وزارة العمل ومديرياتها على صون حقوق العمال وعدم الإضرار بمسارهم المهني.

وأكدت مديرية عمل الغربية، أن هذه الخطوة تأتي في إطار استراتيجية الوزارة الرامية إلى تعزيز ثقافة التسوية الودية في النزاعات العمالية باعتبارها وسيلة فعالة لحل الخلافات بعيدًا عن التقاضي، بما يوفر الوقت والجهد ويحافظ على استقرار بيئة العمل داخل المنشآت.

وأشارت المديرية، إلى استمرار جهودها في متابعة أوضاع العمال والتدخل السريع لحل أي نزاعات قد تنشأ، بما يحقق التوازن بين طرفي العملية الإنتاجية، ويدعم استقرار سوق العمل ويعزز مناخ الاستثمار في المحافظة.