ألقى الدكتور محمود سليم نائب رئيس جامعة طنطا لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، محاضرة بعنوان "التميز المؤسسي"، تحت رعاية الدكتور محمد حسين رئيس الجامعة، وذلك ضمن فعاليات دورة إعداد القيادات الإدارية التي تنظمها إدارة التدريب، بهدف صقل مهارات الكوادر البشرية وتجهيزهم لتولي المهام القيادية وفق رؤية الدولة المصرية 2030.
أحدث النظم العالمية
أكد الدكتور محمود سليم، أن الجامعة تضع نصب أعينها الارتقاء بمنظومة العمل الإداري من خلال تبني أحدث النظم العالمية في الإدارة والتقويم، مشيرا أن المحاضرة استهدفت في مقامها الأول ترسيخ مفاهيم ثقافة التميز المؤسسي لدى الأفراد، موضحًا أن العنصر البشري هو المحرك الفعلي لأي عملية تغيير، حيث تم استعراض آليات التطبيق التي تضمن تحويل النظريات الإدارية إلى سلوكيات عمل يومية تعزز من كفاءة الأداء داخل مختلف قطاعات الجامعة.
وأضاف نائب رئيس الجامعة أن خارطة الطريق نحو التميز تتطلب إدارة مؤسسية واعية تستند إلى الإطار الوطني التطبيقي والتنافسي، مشيرًا إلى أن الجامعة تعمل على مواءمة أهدافها مع المعايير الوطنية للجودة والتميز.
وشدد في تصريحه على الأهمية القصوى لتطبيق معايير وإجراءات الحوكمة المؤسسية، والتي تضمن الشفافية والنزاهة في منظومة العمل، وذلك من خلال الاعتماد الدقيق على مؤشرات الأداء كأداة موضوعية لقياس نسب الإنجاز وتحديد فجوات الأداء ومعالجتها.
كما أوضح الدكتور محمود سليم أن التميز لا يكتمل إلا بوجود منظومة تقويم شاملة، حيث تناولت المحاضرة كيفية صياغة خطط التقويم الفردي والمؤسسي بطريقة علمية، تضمن لكل موظف وقيادي معرفة نقاط القوة والضعف لديه، وتوفر للمؤسسة رؤية واضحة حول مدى تقدمها نحو أهدافها الاستراتيجية، مؤكدًا أن جامعة طنطا ستظل حريصة على الاستثمار في كوادرها لضمان تقديم خدمات تعليمية ومجتمعية تتسم بالجودة والريادة.
0 تعليق