أعلنت مديرية العمل بمحافظة المنوفية توافر نحو 302 فرصة عمل جديدة داخل عدد من المنشآت الصناعية بالمحافظة، وذلك تنفيذًا لتوجيهات اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، بفتح مسارات جديدة للتوظيف أمام الكوادر الشابة، وتوفير فرص عمل حقيقية داخل القطاع الخاص.

وأوضح بيان المديرية أن إحدى الشركات بمدينة شبين الكوم، أعلنت حاجتها لشغل عدد من الوظائف المتخصصة داخل إداراتها المختلفة، تضمنت 5 وظائف لأخصائي موارد بشرية، و5 مهندسين، إلى جانب 5 مهندسي جودة ومراقبي جودة، فضلًا عن 20 عامل إنتاج، بالإضافة إلى تخصيص 5 فرص عمل مخصصة لذوي الهمم من ذوي الإعاقة البسيطة، في إطار سياسة الدمج الاجتماعي التي تتبناها الشركة.

كما أعلنت إحدى شركات الصناعات الغذائية بمدينة منوف حاجتها إلى 5 عمال إنتاج للعمل داخل خطوط الإنتاج بالمصانع التابعة لها، وذلك في إطار خطة الشركة التوسعية وزيادة الطاقة الإنتاجية.

وفي مدينة السادات الصناعية، كشفت المديرية عن طرح عدد كبير من الوظائف الجديدة بإحدى الشركات وتشمل 10 وظائف لمهندسي كهرباء، و5 لمهندسي إنتاج، بالإضافة إلى 15 فرصة للفنيين، فضلًا عن 150 عاملًا للعمل بخطوط الإنتاج، و75 عامل تشغيل، إلى جانب 7 وظائف إدارية.

كما طرحت شركة لصناعة الكرتون بمدينة السادات 10 فرص جديدة لعمال الإنتاج.

وأكدت مديرية القوى العاملة بالمحافظة أن الراغبين في الالتحاق بهذه الوظائف، يمكنهم التوجه لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية بمدينة شبين الكوم أو منوف، أو زيارة وحدة التشغيل الرئيسية بالمديرية بشبين الكوم، لاستيفاء المستندات المطلوبة، واستكمال إجراءات التسجيل والتقديم بشأن الوظائف المتاحة.

وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة وزارة القوى العاملة للتوسع في طرح وظائف حقيقية للشباب داخل مصانع القطاع الخاص، وتلبية احتياجات السوق من العمالة الفنية والإدارية، بما يسهم في الحد من معدلات البطالة، ويعزز بيئة الاستثمار داخل محافظة المنوفية التي تشهد نموًا صناعيًا ملحوظًا خلال السنوات الأخيرة، باعتبارها إحدى أبرز المدن الصناعية في مصر من حيث حجم الإنتاج ومعدلات التصدير.