تابعت إدارة الاستخدام الخارجي بمديرية العمل بالغربية إجراءات المقابلات المبدئية لاختيار العمالة المصرية للعمل بالمملكة العربية السعودية ضمن مشروع الإفادة من الهدي والأضاحي لموسم حج 1447هـ، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل محمد جبران، وأجريت المقابلات بالتنسيق مع شركة “مناسك الملبى”، بحضور إدارة التشغيل بالخارج ومكتب تفتيش العمل ومكتب السلامة والصحة المهنية.

توفير فرص عمل 

أسفرت المقابلات عن اختيار 50 جزّارًا من إجمالي 60 فرصة متاحة، و34 عاملًا من إجمالي 34 فرصة بعد اجتيازهم الاختبارات المبدئية، في إطار حرص الوزارة على دعم التشغيل الخارجي وتوفير فرص عمل لائقة تعكس كفاءة العمالة المصرية ومهارتها، وأكدت الوزارة أن هذه الإجراءات تساهم في تعزيز مكانة العمالة المصرية بالخارج وضمان حقوقهم في بيئة عمل آمنة ومنظمة.

دمج ذوي الهمم

وفي سياق متصل، قام نهاد عبدالمعطي، وكيل وزارة القوى العاملة بالغربية، بتسليم عقدي عمل لذوي الهمم للعمل بمطعم “وهمي برجر مصر”، بحضور مسؤول الموارد البشرية ومكتب وكيل الوزارة، وتأتي هذه الخطوة في إطار جهود الوزارة لتمكين ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل، وتنفيذًا لتوجيهات القيادة السياسية نحو تحقيق العدالة الاجتماعية وتكافؤ الفرص بين جميع فئات المجتمع.

وتأتي هذه المبادرات ضمن استراتيجية وزارة العمل لتعزيز فرص التشغيل المستدامة، سواء داخليًا أو خارجيًا، مع مراعاة توفير بيئات عمل مناسبة وآمنة لجميع الفئات، وتشير تقارير المديرية إلى أن مثل هذه البرامج أسهمت في تمكين آلاف الشباب وذوي الهمم سنويًا، ما يعكس التزام الدولة بتطوير سوق العمل المصري ورفع كفاءة العمالة في جميع القطاعات الاقتصادية، بما يدعم التنمية المستدامة ويعزز المشاركة المجتمعية.

وأكدت المديرية أن توفير فرص العمل لموسم الحج وذوي الهمم يأتي ضمن رؤية الوزارة لتوسيع قاعدة التشغيل بما يشمل كافة الفئات المجتمعية، مع تقديم الدعم والتدريب اللازم قبل السفر أو مباشرة العمل. كما أشارت إلى أن البرامج التفصيلية للتشغيل تهدف إلى صقل مهارات العمالة المصرية، وضمان قدرتهم على المنافسة في الأسواق الخارجية، إضافة إلى تعزيز دمج ذوي الهمم في سوق العمل المحلي، بما يضمن استقلاليتهم الاقتصادية ورفع مستوى جودة الحياة لهم ولأسرهم.