مع اقتراب عيد الأضحى 2025، تتزايد تساؤلات العاملين بالقطاع الخاص حول عدد أيام الإجازة التي سيحصلون عليها خلال هذه المناسبة الرسمية المهمة، وتعد عطلة عيد الأضحى إحدى الإجازات السنوية البارزة التي يترقبها ملايين الموظفين، لما تمثله من فرصة للراحة والتجمع الأسري والسفر.
وقد أعلنت وزارة القوى العاملة أن العاملين بالقطاع الخاص سيحصلون على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 5 أيام بمناسبة عيد الأضحى المبارك، أسوةً بالعاملين في الجهاز الإداري للدولة والقطاع العام، وذلك في إطار حرص الدولة على المساواة وتوفير ظروف عمل ملائمة للعاملين كافة.
موعد إجازة عيد الأضحى 2025 للقطاع الخاص
وفقًا للقرار الصادر عن الحكومة، تبدأ إجازة عيد الأضحى 2025 للعاملين في القطاع الخاص من يوم الخميس 5 يونيو 2025، الموافق وقفة عرفات، وتستمر حتى الاثنين 9 يونيو 2025، وهو رابع أيام العيد، ليتمتع العاملون بخمسة أيام متواصلة من الإجازة الرسمية.
ويأتي أول أيام عيد الأضحى المبارك فلكيًا يوم الجمعة 6 يونيو 2025، ويليه ثلاثة أيام من العيد حتى الاثنين، ليعود الموظفون إلى أعمالهم يوم الثلاثاء 10 يونيو 2025.
تفاصيل الإجازة:
الخميس 5 يونيو 2025 – وقفة عرفات
الجمعة 6 يونيو 2025 – أول أيام عيد الأضحى
السبت 7 يونيو 2025 – ثاني أيام عيد الأضحى
الأحد 8 يونيو 2025 – ثالث أيام عيد الأضحى
الاثنين 9 يونيو 2025 – رابع أيام عيد الأضحى
شروط تشغيل العاملين خلال العيد
بحسب قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، تعد أيام العيد إجازة رسمية مدفوعة الأجر، وفي حال اقتضت ظروف العمل تشغيل الموظفين خلال أي يوم من هذه الأيام، يجب على صاحب العمل منح العامل يوم راحة بديل أو مضاعفة الأجر، كما تنص عليه مواد القانون.
وقد دعت وزارة القوى العاملة أصحاب الأعمال إلى احترام حق العامل في الراحة، مع توفير بيئة عمل مناسبة في حال ضرورة التشغيل.
توصيات وزارة القوى العاملة
أكدت وزارة القوى العاملة أهمية الالتزام بالمواعيد الرسمية للإجازة، والحرص على مراعاة حقوق العاملين طبقًا للقانون، والتواصل مع إدارات الموارد البشرية في حال وجود استفسارات حول جدول الإجازات أو نظام التعويضات.
