قال أحمد ناجي الدخميسي، استشاري الموارد البشرية، إن التحضير لمقابلة التوظيف لا يقتصر على الجوانب الفنية فقط، بل يشمل أيضًا إظهار الشخصية المناسبة، موضحًا أن المظهر الخارجي له تأثير مهم لأنه يمثل جزءًا كبيرًا من الانطباع الأول الذي يقدمه المرشح عن نفسه أمام الشركة.

ونصح الدخميسي، خلال حواره ببرنامج “الستات مايعرفوش يكدبوا”، والمذاع عبر فضائية cbc، المتقدمين للعمل بالوصول مبكرًا إلى مكان المقابلة، وملء استمارة التوظيف بدقة، مؤكدًا أن وجود اختلافات بين البيانات المدونة في السيرة الذاتية والاستمارة قد يثير تساؤلات لدى مسئولي التوظيف.

أهم سؤال في استمارة العمل والإجابة عليه

وفيما يتعلق بالسؤال الشائع حول القدرة على العمل تحت ضغط، أوضح أن الإجابة المثالية ليست الادعاء بالقدرة على العمل تحت الضغط بشكل دائم، وإنما التأكيد على الاستعداد لتحمل ضغوط العمل عندما تتطلب طبيعة الوظيفة ذلك، لأن بيئات العمل لا تكون في حالة ضغط مستمرة طوال الوقت.