موعد صرف مرتبات شهر مايو 2026 وجدول المرتبات الجديد بعد الزيادة

الدستور 0 تعليق ارسل طباعة تبليغ حذف

أعلنت وزارة المالية المصرية تفاصيل صرف مرتبات شهر مايو 2026 للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، في إطار خطة تنظيم صرف الرواتب وتخفيف التكدس أمام ماكينات الصراف الآلي، مع توفير السيولة المالية بشكل منظم يراعي احتياجات الموظفين.

موعد صرف مرتبات مايو 2026

وفقًا للبيان الرسمي، تبدأ عملية صرف المرتبات اعتبارًا من الأحد 24 مايو 2026، وتستمر لمدة 5 أيام متتالية، حيث تم توزيع الجهات الحكومية والوزارات على عدة أيام لتسهيل عملية الصرف وتجنب الزحام.

وجاءت خريطة الصرف على النحو التالي:

* اليوم الأول (24 مايو): وزارات الصحة، التضامن الاجتماعي، التموين، والنقل.
* اليوم الثاني (25 مايو): وزارات التعليم العالي، العدل، الكهرباء، بالإضافة إلى الهيئات المستقلة.
* باقي الأيام: مخصصة لصرف مرتبات باقي الجهات والمديريات التي لم تصرف في اليومين الأولين.

وأكدت الوزارة أن المرتبات ستكون متاحة للصرف في أي وقت بعد التاريخ المحدد لكل جهة، سواء من خلال ماكينات الصراف الآلي أو فروع البنوك، مما يمنح الموظفين مرونة في توقيت السحب.

صرف المتأخرات والمستحقات

أوضحت الوزارة أن صرف المتأخرات والمستحقات المالية الأخرى سيتم خلال أيام منفصلة، وهي 8 و9 و12 من الشهر، بهدف تقليل الضغط على المنظومة المالية وتيسير الإجراءات على الموظفين.

كما دعت الجهات المختصة العاملين إلى التوسع في استخدام وسائل الدفع الإلكتروني، مثل البطاقات البنكية والمحافظ الذكية، ضمن خطة الدولة للتحول الرقمي وتقليل الاعتماد على النقد.

جدول المرتبات الجديد بداية من يوليو 2026

بالتزامن مع اقتراب العام المالي الجديد، أعلنت الحكومة عن تطبيق زيادة جديدة في الحد الأدنى للأجور، حيث ارتفعت قيمة الرواتب خاصة للدرجات الوظيفية الأدنى، وجاء جدول المرتبات كالتالي:

* الدرجة الممتازة: من 13،200 إلى 14،900 جنيه
* الدرجة العالية: من 11،200 إلى 12،900 جنيه
* مدير عام: من 10،300 إلى 11،400 جنيه
* الدرجة الأولى: من 9،200 إلى 10،800 جنيه
* الدرجة الثانية: من 8،200 إلى 9،500 جنيه
* الدرجة الثالثة: من 8،700 إلى 9،100 جنيه
* الدرجة الرابعة: من 8،200 إلى 9،300 جنيه
* الدرجة الخامسة: من 8،100 إلى 9،100 جنيه
* الدرجة السادسة: من 7،000 إلى 8،100 جنيه

تنظيم مالي وتحسين مستوى المعيشة

تأتي هذه الإجراءات في إطار جهود الدولة لتحسين مستوى المعيشة للعاملين، وتنظيم عملية صرف الرواتب بشكل يضمن سهولة الحصول عليها دون ازدحام، إلى جانب دعم التحول الرقمي في التعاملات المالية.

إخترنا لك

أخبار ذات صلة

0 تعليق