أعلنت بوابة الوظائف الحكومية، توافر فرص عمل جديدة عن طريق الندب بالهيئة العامة للاستشعار عن بعد وعلوم الفضاء، التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي. ووفقًا للإعلان، فإن الوظائف المتاحة تشمل العديد من المهام التي تتعلق بالاستشعار عن بعد وعلوم الفضاء، مع تحديد عدد من الشروط والمتطلبات التي يجب أن تتوفر في المتقدمين.
وظائف حكومية شاغرة
وفيما يخص المتطلبات، يجب أن يكون المتقدم للوظيفة قد بلغ الحد الأقصى للعمر وهو 35 عامًا وقت التقديم، كما يشترط توفر مجموعة من الخبرات والجدارات التي ستوضحها الهيئة في الملف المرفق أيضًا.
المستندات المطلوبة للتقديم
ويتعين على المتقدمين تقديم مجموعة من المستندات الضرورية، بما في ذلك بيان حالة حديث معتمد ومختوم، موجه إلى الهيئة القومية للاستشعار عن بعد وعلوم الفضاء، وذلك بغرض الندب.
كما يجب أن يشمل البيان جزاءات (إن وجدت) وعدم الإحالة للمحاكمة التأديبية أو النيابة الإدارية، بالإضافة إلى ذلك يطلب تقديم تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات، وصورة من بطاقة الرقم القومي، وصورة من المؤهل الدراسي.
كيفية التقديم والمواعيد النهائية
تستمر عملية التقديم حتى تاريخ 23 أبريل 2026، ويجب على المتقدمين تقديم طلباتهم باليد في مقر الهيئة، الواقع في 23 شارع جوزيف بروزيتو، النزهة الجديدة، خلف مطار القاهرة، في الإدارة العامة للموارد البشرية.
نظام الندب وشروطه
ويعد نظام الندب في قانون الخدمة المدنية من الآليات التي تسمح للموظف بالانتقال للعمل مؤقتًا في جهة أخرى غير جهته الأصلية دون أن يتم إنهاء أو تغيير وضعه الوظيفي في الجهة الأولى.
وفقًا لقانون الخدمة المدنية، يشترط أن يتم الندب بقرار من السلطة المختصة بناءً على طلب الجهة الطالبة للموظف، مع الالتزام بعدد من الضوابط الهامة، أولها أن لا يتجاوز الندب مدة عامين، ويمكن تجديده لفترة مماثلة إذا تطلبت الحاجة، كما يجب أن يظل الموظف في وضعه الوظيفي داخل الجهة الأصلية، ولا يتم ترقية الموظف أو منحه مستحقات مالية إلا في حال أداء العمل في الجهة الأصلية بشكل مستمر.
كما يشترط القانون أن يكون الندب بناءً على المصلحة العامة، مع التأكد من أن الموظف لا يحمل جزاءات تأديبية سابقة أو أنه لم يحال إلى المحاكمة التأديبية أو النيابة الإدارية، وفي حالة وجود أي من هذه العقوبات، لا يجوز تنفيذ الندب إلا بعد التحقق من الحالة القانونية للموظف.
0 تعليق