أكد الدكتور المهندس محمد عبد الغني، نقيب المهندسين، أن سوق العمل في حاجة مُلحّة للفعاليات التي تسهم في سد الفجوة بين المهندسين المؤهلين والشركات الباحثة عن الكفاءات، في ظل وجود قصور في آليات الربط بين الطرفين.

وقال نقيب المهندسين إن التحدي لا يقتصر على إتاحة فرص العمل فقط، بل يمتد إلى تأهيل المهندسين بالشكل الذي يلبي احتياجات سوق العمل، مشيرًا إلى أنه على سبيل المثال يوجد ما يقرب من 220 ألف مهندس ميكانيكا بمختلف تخصصاتهم، من بينهم أعداد كبيرة من الشباب وحديثي التخرج، في الوقت الذي تشارك فيه شركات عديدة في مثل هذه الفعاليات بحثًا عن كوادر مؤهلة، وهو ما يؤكد أهمية تنظيم هذه الملتقيات لدعم فرص التوظيف وتأهيل المهندسين.

وأضاف أن نقابة المهندسين تدعم وتتعاون مع كل الجمعيات المهنية من خلال توقيع الاتفاقيات بهدف مساعدة ودعم المهندس المصري حتى يتم تأهيله ويستطيع الحصول على فرصة عمل جيدة وبراتب يليق به.

وأشار إلى أن النقابة ستعمل خلال الفترة المقبلة على تعزيز تدريب المهندسين لتأهيلهم لمتطلبات سوق العمل، إضافة إلى دعم وتنظيم ملتقيات التوظيف بشكل دوري، بهدف فتح آفاق جديدة أمام المهندسين في سوق العمل، وتعزيز فرص التواصل المباشر بين الكفاءات الهندسية والشركات، بما يسهم في توفير فرص عمل حقيقية ويواكب احتياجات السوق.