في خطوة جديدة تستهدف دعم المعلمين وتعزيز الأداء داخل المدارس، أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بدء العمل رسميًا بصرف حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي لشاغلي وظائف هيئة التعليم، على أن يبدأ صرفه اعتبارا من أول نوفمبر 2025 وفق ضوابط ومعايير محددة تضمن وصول الحافز إلى مستحقيه من المعلمين ومديري المدارس والوكلاء.

فئات الاستحقاق وآلية الصرف

وأوضحت الوزارة في بيان رسمي أن حافز التدريس مخصص للمعلمين القائمين على التدريس الفعلي داخل الفصول، بينما تم تخصيص حافز الإدارة المدرسية الإضافي لكل من يشغل منصب مدير مدرسة أو شيخ معهد، بالإضافة إلى وكلاء المدارس والمعاهد الخاضعين لأحكام الباب السابع من قانون التعليم، والباب الخامس من القانون رقم 10 لسنة 1961، وذلك لضمان شمول الفئات المعنية ورفع مستوى كفاءة الأداء الإداري داخل المؤسسات التعليمية.

قيمة الحافز وفترات الصرف 2025 – 2026

بحسب بيان الوزارة، سيتم صرف 1000 جنيه شهريًا بدءًا من نوفمبر 2025 وحتى 30 يونيو 2026، وذلك لمدة ثمانية أشهر كاملة. وفي المرحلة التالية، ومع بداية أكتوبر 2026، ترتفع قيمة الحافز إلى 2000 جنيه شهريًا، وتستمر فترة الصرف لمدة تسعة أشهر حتى نهاية يونيو من كل عام.

وأكدت الوزارة أن جميع المستحقات المالية الخاصة بهذه الحوافز ستُصرف من الباب الأول – الأجور وتعويضات العاملين، بما يضمن انتظام عملية الصرف وتوفير الاعتمادات المالية اللازمة.

ضوابط الحصول على حافز التدريس والإدارة المدرسية

وأعلنت الإدارة المركزية لشؤون المعلمين عبر صفحتها الرسمية مجموعة من الضوابط الدقيقة لتنظيم عملية الصرف، والتي تهدف إلى ربط الحافز بالأداء الفعلي، وتشمل:

ضرورة استيفاء النصاب الأسبوعي للحصص كاملًا خلال الشهر، مع استثناء الإجازات الرسمية.

ألا يقل عدد أيام العمل الفعلية شهريًا عن 18 يومًا بالنسبة لمديري المدارس والوكلاء.

يجب ألا يقل تقدير كفاية العام السابق عن "كفء"، وفي حال كان "فوق المتوسط" يحصل المعلم على 50% فقط من قيمة الحافز.

عدم توقيع جزاءات تأديبية بخصم يزيد على خمسة أيام في شهر الصرف.

عدم الوقف عن العمل خلال فترة الوقف، على أن تُصرف المستحقات المتوقفة حال ثبوت عدم مسئولية صاحب الوظيفة.

يمنع الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية الإضافي تحت أي ظرف.

بدء الصرف من نوفمبر 2025

وأشارت الوزارة إلى أن الصرف سيبدأ خلال شهر نوفمبر الجاري بقيمة ألف جنيه لكل من المعلمين القائمين بالتدريس داخل الفصول، بالإضافة إلى مديري المدارس والوكلاء، مع التأكيد على ضرورة الالتزام بجميع الشروط المعتمدة لضمان الاستحقاق الكامل.

وشددت وزارة التربية والتعليم على أن هذا القرار يأتي في إطار سياسة شاملة تستهدف تحفيز الكوادر التعليمية ورفع كفاءة العملية التعليمية، بما ينعكس إيجابيًا على مستوى الطلاب والخدمات المقدمة داخل المدارس الحكومية.