أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني كتابًا دوريًا جديدًا، يحمل رقم (40) بتاريخ 7 نوفمبر 2025، بشأن ضوابط تكليف خريجي مبادرة إعداد 1000 معلم بالعمل مديرين لمدارس، وذلك في إطار تنفيذ التكليفات الرئاسية بتطوير التعليم وتحقيق أهداف الإستراتيجية الوطنية المستدامة "رؤية مصر 2030"، ورفع كفاءة القيادات التربوية داخل المدارس.

وأكد الكتاب الدوري أن المبادرة تهدف إلى إعداد جيل جديد من القيادات المدرسية المؤهلة، بما يضمن الارتقاء بجودة التعليم والإدارة المدرسية، وإحداث نقلة نوعية داخل المدارس الرسمية والرسمية لغات

أبرز ضوابط تكليف خريجي مبادرة إعداد 1000 معلم للعمل كمديري مدارس

1. قصر نظام التكليف على المعلمين الحاصلين على دبلومة القيادة التربوية والأمن القومي

يشترط حصول المعلم على دبلومة القيادة التربوية والأمن القومي من الجامعة.

يُكلف المعلم بالعمل كمدير مدرسة لمدة خمس سنوات متتالية.

يتم التكليف بقرار من الوزير، عبر الإدارة المركزية لشؤون المعلمين بالتنسيق مع الجهات المختصة.

2. تحديد نوع المدرسة المكلف بإدارتها

يكون التكليف بمدرسة مناسبة تتبع المرحلة التعليمية التي يعمل بها المعلم.

يتم الاختيار وفقًا لمعايير الكفاءة وتقييمات الأداء السابقة.

3. التزام مدير المدرسة المكلف طوال مدة التكليف

يلتزم المدير بالعمل طيلة السنوات المكلف بها.

لا يجوز طلب الإعفاء أو الإنهاء إلا بموافقة كتابية من الجهة المختصة.

في حالة الإخلال بالمهام، يجوز إنهاء التكليف مع حفظ الحقوق المالية والقانونية.

تُطبق على المكلف جميع القواعد العامة المنظمة لشغل الوظائف القيادية.

4. إمكانية تجديد التكليف بعد انتهاء المدة

يجوز تجديد التكليف لمدة إضافية بعد انتهاء السنوات الخمس.

يتم التجديد بموافقة السلطة المختصة ووفقًا لتقارير الأداء.

تُراعى مصلحة العمل ونتائج تقييم المدير خلال فترة التكليف.

5. التنفيذ الفوري للتعليمات

يكلف الكتاب رؤساء المديريات التعليمية بسرعة التنفيذ.

تُعد هذه الضوابط ملزمة لجميع الجهات اعتبارًا من تاريخ صدور الكتاب.

مبادرة "إعداد 1000 معلم"

أطلقت وزارة التربية والتعليم المبادرة بهدف:

تطوير قيادات الصف الأول داخل المدارس.

إعداد كوادر مؤهلة علميًا ومهاريًا لإدارة المدارس الحديثة.

سد العجز في القيادات التربوية بعد إحالة عدد كبير من المديرين للمعاش.

دعم التحول نحو إدارة مدرسية أكثر كفاءة تدعم تطوير العملية التعليمية.

وتُعد المبادرة واحدة من أهم برامج الوزارة في مجال إعداد القيادات، حيث تتضمن:

تدريبًا تخصصيًا مكثفًا

دبلومة جامعية معتمدة

اختبارات وتقييمات متعددة

تأهيل عملي داخل الإدارات والمدارس