أكد النائب هاني شحاتة، عضو لجنة الإسكان بمجلس النواب، على ضرورة مراعاة الجوانب الإنسانية في قانون فصل الموظف المتعاطي للمواد المخدرة، مشددًا على أهمية إعطاء فرصة ثانية للموظف الذي يثبت تعاطيه، بهدف العلاج والتأهيل، قبل اتخاذ قرار فصل نهائي، وذلك في حال أبدى استعداده للعلاج ووافق على الالتزام بالقوانين المقررة.
وأوضح شحاتة في بيانه، أن مفهوم العلاج لا يعني التساهل في حالات التعاطي أو إعاقة تطبيق القانون، بل هو منح الفرد فرصة حقيقية للتعافي وإعادة توجيه حياته، مما يحافظ على مستقبله وأسرته، بينما يتم الحفاظ أيضًا على حقوق الدولة في تطبيق القانون والمصلحة العامة.
وأضاف أن العقوبة يجب أن تسعى إلى عدم تدمير الأسرة، مشيرًا إلى أن منح فرصة للعلاج وإعادة التأهيل يمكن أن يكون وسيلة فعالة لحماية الموظف وأسرته، خاصة إذا أظهر التزامه بجدية في خطته العلاجية والامتثال للمعايير التي تحددها الجهات المختصة.
وأشار عضو لجنة الإسكان إلى أن دعم الموظف في رحلته العلاجية هو استثمار في الفرد والأسرة والمجتمع، والذي يسهم بشكل كبير في تقليل حالات تفكك الأسر، فضلاً عن تعزيز فرص إعادة إدماج الموظف في سوق العمل ليصبح عنصرًا فعالًا ومنتجًا مرة أخرى.
وشدد النائب هاني شحاتة على أن الهدف يجب أن يكون تحقيق توازن بين تطبيق القانون وحماية حقوق الدولة والمصلحة العامة من جهة، ومنح فرص للعلاج وإنقاذ الأسر من التفكك من جهة أخرى، مؤكدًا أن العلاج يمكن أن يمثل فرصة للإصلاح، مما يجعل الفصل القرار الأخير بعد استنفاد جميع فرص العلاج والتأهيل وفق المعايير القانونية المعتمدة.
اجتمع عدد من وزراء الخارجية من دول مختلفة، بما في ذلك جمهورية مصر العربية ودولة…
قررت إدارة الاتحاد المصري لكرة القدم تعيين شوقي غريب كمدير فني للمنتخب الأولمبي، على أن…
صرح المتحدث الرسمي باسم الكرملين، دميتري بيسكوف، بأن الرئيس فلاديمير بوتين مستعد لعقد لقاء مع…
أصدر مجلس إدارة جهاز حماية المنافسة قراراً بتثبيت مخالفتين على شركتين متخصصتين في المقاولات العامة…
أوضح جمعة مشهور المدير الفني لفريق طلائع الجيش موقف ناديه من الشائعات المتعلقة برغبة الزمالك…
التقى الرئيس الأمريكي دونالد ترامب بالرئيسة الفنزويلية بالوكالة ديلسي رودريجيز على هامش اجتماعات الجمعية العامة…