أصدر المشرّع المصري قانون العمل الجديد 2025 متضمنًا تعديلات مهمة على الإجازات الرسمية التي يستحقها العاملون في القطاع العام والقطاع الخاص، مما يضمن التوازن بين الحياة العملية والراحة. نستعرض في هذا التقرير أبرز التفاصيل الرسمية.

جدول الإجازات الرسمية في قانون العمل الجديد 2025:  
وفقًا للقانون، يستحق العاملون إجازات رسمية بأجر كامل في المناسبات التالية:

1. عيد الميلاد المجيد – 7 يناير  
2. عيد الشرطة وثورة يناير – 25 يناير  
3. عيد تحرير سيناء – 25 أبريل  
4. عيد العمال – 1 مايو  
5. عيد ثورة 30 يونيو  
6. عيد ثورة 23 يوليو  
7. عيد القوات المسلحة – 6 أكتوبر  
8. عيد الفطر المبارك – 3 أيام  
9. وقفة عيد الأضحى + 3 أيام للعيد  
10. رأس السنة الهجرية  
11. المولد النبوي الشريف

هل تطبق الإجازات على القطاع الخاص؟  
نعم، يلتزم أصحاب الأعمال في القطاع الخاص بمنح العاملين هذه الإجازات مدفوعة الأجر، ويجوز تشغيل العامل في هذه الأيام مقابل أجر مضاعف أو يوم راحة بديل.

ملاحظات هامة:

- إذا وافق العيد يوم راحة أسبوعية، لا يُعوض العامل بيوم إضافي إلا إذا نص على ذلك في عقده أو اتفاقه.  

- الإجازات الدينية (إسلامية أو مسيحية) تُحدد وفقًا للتقويمين الميلادي والهجري.