أفاد وزير العمل، محمد جبران،، ببدء استقبال طلبات التقديم لشغل وظائف شاغرة في مكاتب التمثيل العمالي التابعة لوزارة العمل في الخارج، وذلك موجه للعاملين في الوزارة ومديرياتها والمكاتب التابعة لها، ويستمر التقديم حتى يوم الثلاثاء الموافق 23 يوليو 2025.
الوظائف المتاحة
أصدرت الأمانة الفنية للجنة اختيار المرشحين بيانا رسميا بشأن فتح باب التقديم على وظائف مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، استنادا إلى القرار الوزاري رقم (139) لسنة 2025، والذي يتضمن:
وظائف "ملحق عمالي أول" و"ملحق عمالي ثان" في مكاتب التمثيل العمالي بمدينة جدة والرياض في السعودية، وكذلك الأردن.
وظيفة "ملحق عمالي أول" في مكاتب التمثيل العمالي بإيطاليا والكويت والإمارات وقطر والعراق ولبنان.
وظيفة "مساعد ملحق إداري" في مكتب التمثيل العمالي بالكويت.
الشروط العامة للمتقدمين
وفقًا للقرار الوزاري رقم 139 لسنة 2025، يجب توافر الشروط التالية في المتقدمين:
ألا يتجاوز عمر المتقدم 55 سنة عند تاريخ الإعلان.
أن يكون المتقدم على رأس العمل لمدة لا تقل عن خمس سنوات متصلة قبل الإعلان.
حصول المتقدم على تقدير "كفء" في تقارير الأداء لآخر ثلاث سنوات.
عدم وجود أي عقوبات تأديبية سارية المفعول أو جزاءات إلا إذا تمت إزالتها قانونيًا.
عدم شغل وظيفة في مكاتب التمثيل العمالي بالخارج من قبل، ما عدا الحالات التي لم تستكمل مدة الندب لأسباب خارجة عن إرادة المتقدم، شريطة توفر صلاحية الوظيفة وبقاء مدة الندب لا تقل عن سنة.
إتقان اللغة الإنجليزية أو اللغة الرسمية للدولة المتقدم إليها، مع ضرورة معرفة اللغة الإنجليزية عند التقدم لوظائف بدول عربية.
النجاح في جميع الاختبارات المخصصة للوظيفة.
الشروط الخاصة بحسب الوظائف
المتقدم لوظيفة ملحق عمالي أول (رئيس مكتب التمثيل العمالي) يجب أن يكون من الدرجة الأولى التخصصية "أ" على الأقل.
المتقدم لوظيفة ملحق عمالي ثان يجب أن يكون من الدرجة الثانية التخصصية "ب" على الأقل.
المتقدم لوظيفة مساعد ملحق إداري يجب أن يكون من الدرجة الثالثة على الأقل، وحاصلا على مؤهل متوسط أو فوق متوسط.
طريقة التقديم والمستندات المطلوبة
يتم تقديم الطلبات شخصيا إلى
الأمانة الفنية للجنة اختيار المرشحين لشغل وظائف مكاتب التمثيل العمالي بالخارج، الدور السابع، ديوان عام وزارة العمل، الحي الحكومي، العاصمة الإدارية الجديدة.
المستندات الواجب إرفاقها
أصل طلب التقديم مع خمس نسخ منه.
السيرة الذاتية التي تتضمن الدورات التدريبية والإنجازات الوظيفية.
بيان الحالة الوظيفية الذي يوضح تاريخ التعيين، المؤهلات العلمية، الإجازات، تقارير الأداء خلال الثلاث سنوات الأخيرة، وأية جزاءات تأديبية إذا وجدت.
شهادة قانونية سارية.
صورة بطاقة الرقم القومي سارية.
ثماني صور شخصية حديثة.
