موعد صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين.. تفاصيل تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور

موعد صرف مرتبات يونيو 2025 للموظفين.. تفاصيل تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور
موعد
      صرف
      مرتبات
      يونيو
      2025
      للموظفين..
      تفاصيل
      تطبيق
      زيادة
      الحد
      الأدنى
      للأجور

مع اقتراب موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025، تزداد التساؤلات بين العاملين في القطاع الحكومي حول تفاصيل موعد الصرف ونسبة الزيادة الجديدة في الرواتب، خاصة في ظل الإجراءات التي أعلنت عنها وزارة المالية مؤخرًا، والتي تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للعاملين بالدولة.

 ومن هنا، تتجه الأنظار إلى موعد الصرف وآليات الحصول على المرتبات، بالإضافة إلى تفاصيل الزيادات التي شملت جميع الدرجات الوظيفية.

موعد صرف مرتبات يونيو 2025 وآليات الحصول عليها

أعلنت وزارة المالية أن صرف مرتبات شهر يونيو 2025 للعاملين في الجهات الحكومية سيبدأ يوم 18 من الشهر الجاري، مع التنويه إلى أن المرتبات ستكون متاحة للسحب في أي وقت بعد بدء عملية الصرف، مما يتيح للعاملين مرونة كبيرة في استلام مستحقاتهم دون الحاجة إلى التزاحم على ماكينات الصراف الآلي. 

ونبهت الوزارة على ضرورة الالتزام بالإجراءات المنظمة للصرف، وعدم التزاحم حفاظًا على سلامة الجميع، خصوصًا في الأماكن التي تشهد إقبالًا كبيرًا.

أما عن طرق صرف المرتبات، فتشمل ماكينات الصراف الآلي ATM المنتشرة في مختلف أنحاء الجمهورية، فروع البنوك الحكومية والخاصة، بالإضافة إلى مكاتب البريد المصري، مما يوفر خيارات متعددة تناسب الجميع وتسهّل عملية الحصول على المرتب.

تفاصيل زيادة المرتبات والحد الأدنى للأجور في 2025

أكد وزير المالية أن الحد الأدنى للأجور في عام 2025 أصبح لا يقل عن 7000 جنيه شهريًا، مع زيادة مقدارها 1100 جنيه على الأقل لأقل درجة وظيفية ضمن إجمالي الأجر الشهري. 

كما أُقرّت علاوة دورية جديدة تصل إلى 10% للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، مع حد أدنى 150 جنيهًا شهريًا. بالإضافة إلى ذلك، تم تخصيص حافز إضافي يتراوح بين 600 و700 جنيه لجميع العاملين بالدولة.

وقد خصصت الحكومة في موازنة 2025 مبلغ 679.1 مليار جنيه لمرتبات العاملين، بمعدل نمو سنوي وصل إلى 18.1%، مما يعكس اهتمام الدولة بتحسين أوضاع الموظفين.

وفيما يلي جدول يوضح الزيادة في الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية:

الدرجة الوظيفية قبل الزيادة (جنيه) بعد الزيادة (جنيه)
الدرجة الممتازة 12200 13800
الدرجة العالية أو ما يعادلها 10200 11800
درجة مدير عام أو ما يعادلها 8700 10300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها 8200 9800
الدرجة الثانية 7200 8500
الدرجة الثالثة (التخصصية) 6700 8000
الدرجة الرابعة 6200 7300
الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) 6000 7100
الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) 6000 7100

 

اقرأ أيضًا

اشترك فى النشرة البريدية لتحصل على اهم الاخبار بمجرد نشرها

تابعنا على مواقع التواصل الاجتماعى

السابق لم أعد أحب نفسي ولا أحب الحياة أيضا
التالى «جولة دبلوماسية جديدة».. وزير خارجية إيران يزور مصر ولبنان الأسبوع المقبل