يبحث كثير من العمال في السعودية عن طريقة نقل الكفالة في المملكة، وهو أمر يتم من خلال نظام "قوى" ويسير من خلال عدة خطوات، بدءًا من تقديم طلب نقل الكفالة من قبل صاحب العمل الجديد، ثم موافقة الكفيل الحالي، وصولًا إلى اتمام العملية بعد سداد الرسوم.
الشروط الأساسية لنقل الكفالة
وجود عقد عمل:
يجب أن يكون لدى العامل عقد عمل ساري المفعول مع الكفيل الجديد.
سداد الرسوم:
يتم سداد الرسوم المقررة لنقل الكفالة من خلال منصة قوى.
موافقة الكفيل الحالي:
يجب الحصول على موافقة الكفيل الحالي على نقل الكفالة من خلال منصة قوى.
عدم وجود مخالفات مرورية:
يجب أن لا يكون لدى العامل أو الكفيل الحالي أو الكفيل الجديد أي مخالفات مرورية.
سريان الإقامة وجواز السفر:
يجب أن تكون إقامة العامل وجواز سفره ساري المفعول.
عدم التغيب عن العمل:
يجب أن لا يكون العامل مسجلًا كمغيب عن العمل.
الخطوات التفصيلية لنقل الكفالة:
تسجيل الدخول إلى منصة قوى:
يجب على صاحب العمل الجديد تسجيل الدخول إلى حسابه في منصة قوى.
اختيار خدمة نقل خدمات موظف:
يتم اختيار خدمة نقل خدمات موظف من منصة قوى.
إدخال بيانات العامل والكفيل الجديد:
يجب إدخال بيانات العامل المُراد نقله (رقم الإقامة، الاسم، الجنسية) وبيانات الكفيل الجديد (رقم المنشأة، اسم المنشأة).
رفع عقد العمل الجديد:
يجب رفع عقد العمل الجديد الذي يربط بين العامل والكفيل الجديد.
إرسال الطلب إلى الكفيل الحالي:
يتم إرسال الطلب إلى الكفيل الحالي للحصول على موافقته.
سداد الرسوم:
يتم سداد الرسوم المقررة بعد موافقة الكفيل الحالي.
تلقي إشعار التأكيد:
بعد سداد الرسوم، يتلقى صاحب العمل الجديد إشعارًا بتأكيد العملية.
نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل:
يُسمح بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في حالات محددة، مثل انتهاء مدة عقد العمل، أو عدم توثيق عقد العمل في منصة قوى، أو في حالات أخرى ينص عليها نظام العمل.
الاستعلام عن الشروط والإجراءات:
يُنصح بالاستعلام عن الشروط والإجراءات التفصيلية لنقل الكفالة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أو من خلال منصة قوى.
التأكد من سريان الإقامة وجواز السفر:
يجب التأكد من سريان الإقامة وجواز السفر قبل تقديم طلب نقل الكفالة.
