تتزايد تساؤلات العاملين في القطاع الخاص حول عدد أيام الإجازة الرسمية المقررة لهم خلال هذا العيد، خاصة في ظل إعلان الحكومة عن جدول عطلات عيد الأضحى، وفيما تمنح القوانين المصرية إجازة مدفوعة الأجر للعاملين خلال الأعياد الدينية، يبقى التساؤل الأهم: هل يحصل العاملون في القطاع الخاص على 3 أيام فقط أم 5 أيام كاملة مثل العاملين في الحكومة؟.
إجازة عيد الأضحى 2025 رسميًا
وفقًا لما أعلنه رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، تبدأ إجازة عيد الأضحى 2025 من الخميس 5 يونيو بمناسبة وقفة عرفات، وتستمر حتى الاثنين 9 يونيو 2025، لتكون إجازة ممتدة على مدار 5 أيام متواصلة، يحصل خلالها العاملون في الجهاز الإداري للدولة، والبنوك، والمدارس، والهيئات الحكومية على عطلة رسمية مدفوعة الأجر.
موقف القطاع الخاص من إجازة العيد
بحسب وزارة القوى العاملة، فإن العاملين في القطاع الخاص يحق لهم التمتع بنفس عدد أيام الإجازة الرسمية في الأعياد، شريطة ألا تتعارض مع طبيعة عمل المنشأة، وتنص المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 على أن الأعياد الرسمية التي يصدر بتحديدها قرار من رئيس مجلس الوزراء تعتبر إجازات مدفوعة الأجر.
لكن القانون يتيح لصاحب العمل الحق في تشغيل العامل خلال هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، بشرط تعويض العامل عن يوم الإجازة بأجر مضاعف أو منحه يومًا بديلًا في وقت لاحق.
هل الإجازة 3 أيام أم 5 للقطاع الخاص؟
عمليًا، يحصل العديد من العاملين في القطاع الخاص على 3 أيام أساسية هي:
الجمعة 6 يونيو 2025 (أول أيام عيد الأضحى)
السبت 7 يونيو 2025 (ثاني أيام العيد)
الأحد 8 يونيو 2025 (ثالث أيام العيد)
بينما يترك للمنشأة حرية منح يومي الخميس 5 يونيو (وقفة عرفات) والاثنين 9 يونيو كعطلتين إضافيتين، بناءً على نظام العمل بها ومدى ارتباطها بالخدمات الحيوية أو المستمرة.
وبالتالي، الإجازة الرسمية للقطاع الخاص تكون 3 أيام على الأقل، وقد تصل إلى 5 أيام حسب سياسة كل شركة أو مؤسسة.
